25歳の時点で転職歴が二回あると、多すぎではないかと心配になると思いますね。
確かに、20代半ばまでに二回だと多い方かもしれませんし、日本社会だと転職歴ゼロよりは不利になると思います。
しかしながら、実はみんなが思うほど転職で不利にはならず、私もまさに25歳までに二回転職した上、さらにもう二回転職（それも次の職場は数ヶ月で辞める）していますが、最終的に大手企業に入ることができました。
もちろん大手企業に関しては本当に個人の事例ですし絶対できるとは言えませんが、それでも少なくとも転職自体はできています。
しかも最近だと、若い人による転職も当たり前になりつつあるとも言いますから、多少経歴に傷があったとしても割と転職しやすい時代になったんじゃないかと思います。
という事で今回は、25歳で転職二回は多いかどうか、またどうやって対策すると巻き返せるかについても解説したいと思います。
ちなみに今回みたいに「まだ20代半ばだけど転職歴が何回かあるよ」という場合、キャリアスタートをお勧めします。
というのも第二新卒や既卒等に特化していますので、例えば20代半ばの段階で多少経歴に傷があろうと雇ってくれる会社が探せると思います。
あとは、転職エージェントですから例えば短期離職を繰り返してしまった理由をポジティブに話すためのアドバイスも期待できます。
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25歳で転職2回目は多いの？
確かに多い方だし、転職歴ゼロよりは不利かも
25歳で転職歴が二回あると、結論からすると確かに多い方ですし、全く転職していない状態に比べれば不利ではあります。
25歳で二回だと、平均すると1社あたり1年半程度の勤務年数ですし、「短期離職」の定義には入るでしょう。
下のサイトでアンケート結果もありますが（時期は2023年時点）、20代で1回しか転職していない場合が圧倒的に多かったですから、やっぱり2回転職しているとなると多い方でしょう。
20代転職経験者はいつ転職した？100名にアンケートを実施！ 転職時期は社会人3年目、転職回数は1回が最多
それから、私もまさに25歳までに転職を2回繰り返しましたが、面接を受けるたびに1年くらいしか働いていないこともよく指摘されました。
「うーーん、何かどの会社もすぐ辞めてるじゃん？」
「結構な回数転職してるね」
というようなことを言われましたね。
選考についても、転職歴が多い事で落とされたことも多かったです。もちろん狙っていた業界が畑違いなのが大きかったのですが、転職歴も結構足を引っ張っていましたね。
しかしながら、（後でも話しますが）じゃあ巻き返せないのかと言いますと、決してそういう事ではないですね。
でも巻き返せないわけではない
ここまで書くと「じゃあどうすることもできないの？」と思えますが決してそうではなくて、多少転職回数があろうと、まともな会社に行くことはできます。
私自身も25歳までに転職2回しましたが、その後（零細ではありますが）そこそこの労働環境の会社に就けましたし、それ以降は大企業にも就くことが出来ています。
一番大きかったのが、25歳というのは年齢的にまだ若かったのとポテンシャルがあることでしたし、実際に企業側もそれらで評価していました。
もちろん転職歴を気にする企業もあったものの、例えば
「まだ20代半ばなの？ピチピチじゃん！」
「採用した理由は、経験云々じゃなくてポテンシャルで採用した」
と言われたこともありますから、それだけ若いというのは重要ですね。
あとはいわゆる「就活力」みたいなものが付いてくることで受かりやすくなるのもありまして、ダメな会社の特徴とか受かりやすい仕事を見つける方法も何となく分かるようになるんですよね。
新卒で就活していた時だと本当に何も分からなかった状態で、「業種（職種）って何？」ってレベルでしたので、多分合計40社くらいエントリーして半年くらい就活してやっと2社（そのうち1社は推薦）受かる程度でした。
ところが転職を何度か経験してみると、「こういう仕事だと、自分の性格的に受かりにくいかな？」「こういうアピールをしてしまうと受かりにくい」というのが何となく分かってきましたし、実際に就活の時に比べれば、少ないエントリー数で受かるようになりました。
ということで、25歳の時点で転職回数が2回あったとしても、割と巻き返すことができるんですよね。
ちなみに、今回のように例えば25歳の段階で転職歴があるのであれば、キャリアスタートを使うのをお勧めします。
というのも第二新卒や既卒等に特化していますので、今まさに20代半ばで経歴に傷がある状態でも雇ってくれる会社を見つけられると思います。
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転職歴が2回ある場合、どうやって対策するの？
経歴に傷があっても転職できる方法：営業職のような経歴を問わない職種を狙う
こんな感じで25歳で転職歴2回あっても大丈夫的なことを話しましたが、それだけだとやはり心配かと思いますので、今まで私がやってきた具体的な方法についても解説したいと思います。
まず経歴に傷がある状態でも転職できる方法ですが、営業職のような経歴を問わない職種を狙うと良いです。
もちろんあくまで傾向で、全てが経歴を問わないかと言うとそうではないですが、例えば営業職だと、極端に言えば商品さえ売ってくれればどんな人だろうと良いわけですから、どっちかというと未経験でも入りやすいですし、もちろん多少経歴に傷があったとしても雇ってもらいやすいです。
私も実際にこうやって職を見つけまして、当時はまさに転職歴2回あった状態で、まず設計とか開発のような現場部門だと、畑違いだわ経歴に傷があるわで祈られまくってきましたが、営業職を狙うようになってからポコポコ受かるようになりました。
ちなみに、冒頭で話した大企業についても、営業職で入りました。
ここで「営業ってブラックじゃないの？」と思いがちですが、確かにテレアポのような新規営業だとブラックになりがちですが、ルート営業とか反響営業のような既にお客さんから信用があるか興味を持ってもらっている状態での営業だと、皆が思うブラックな営業にはなりにくいです。
例えば私は専門商社でルート営業を経験しましたが、（もちろん売上目標自体はありましたが）ドラマでよく見かけるようなガチガチの営業ではなかったですね。
どっちかというと、担当のお客さんへの「コンサル」のような感じでしたので、営業といっても本当に色々あるわけです。
それから、最初はあえて営業から入ってその業界の実績を作り、そのあと本格的に現場部門に入るって方法もあります。
これは特に、畑違いの業界の仕事に行く時なんかに有効ですから、「ずっと営業なんか嫌だ！」「対面で人と関わる仕事はずっとはやりたくない」という場合でもいけるでしょう。
転職を繰り返さない方法：「やりたくないこと」で仕事を選ぶ
これはどちらかというと、これ以上転職歴を無駄に付けないための方法ですが、「やりたくないこと」で仕事を選んだ方が良いです。
やりたい事で選ぶんじゃないの？と思いがちですが、やりたい事で選ぼうとすると大体はいわゆる「憧れ」「勝ち組になりたい」という理由で選んでしまって、漠然としたイメージで選んでしまうんですよね。
ところが「やりたくない事」であれば、多分実際に経験してきてはっきりと「これだけは嫌だ」「もう懲り懲り」と分かっているはずですから、いわゆる「企業選びの軸」もしっかりとさせることができます。
よって、「やっぱ思ってたのと違うな」「何か飽きた」という感じで無駄に転職を繰り返すことを防げますし、結果的に自分に向いている仕事に近づくことができます。
私の場合だと営業職を選んだのですが、これも「成果を出しても定時までいないといけない」「場所もきっちり固定されている」というのが嫌だから選びました。
さっきの専門商社も、社員10人程度の本当に零細企業でしたが、これについてもいわゆる「負け組」の会社だろうが知った事ではなかったですし、とにかく営業のように成果さえ出せば自由な仕事に就ければ良かったです。
その後は、大企業も含めて2社に転職しましたが、これらも全て営業で入りました。
厳密には、転職自体はしていたので「1社で」長続きではないですが、同じ「営業の仕事」という観点であれば「長続き」できたんじゃないかと思っております。
最後に
ということで、25歳の時点で転職2回目は多い方なのかについて解説しました。
確かにまだ20代半ばなのに2回転職しているのは多い方だと言われていますが、それでも実際に経験した身からすれば、割と雇ってくれるところもあるんですよね。
私自身も、中小とはいえ割と普通の会社に入る事ができましたし、大企業にすら入る事もできたのですからね。
もちろん無駄に転職回数を増やせばいいわけではないですが、それでも経歴を問わない職種（営業など）を狙うなどしてそれなりの対策さえすれば、皆が思うほど経歴の傷は不利にはならないです。
しかも、転職において年齢が若いというのが何より重要ですし、最近だと転職が当たり前になってきていると言われますので、例えばまだ25歳というのであれば、（会社の大小にこだわらなければ）まともな会社でも割と入れるんじゃないかと思いますね。
25歳の時点で転職歴がある人はキャリアスタートを使うべき
ちなみに今回みたいに25歳の時点で転職歴が2回あるのであれば、キャリアスタートを使うのをお勧めします。
というのも第二新卒や若手で未経験者などに特化しているので、まさに今20代半ばで転職歴がある場合こそお勧めです。
一応キャリアスタート自体は使ったことはないですが、実際に私も同じようなジャンルのサービスをいくつか使ってみたところ、経歴に傷が付いた状態でも未経験でも仕事を紹介してくれましたからね。
あとは、転職エージェントですから履歴書添削とか面接対策まで用意されており、経歴に傷がついていたとしても理由をポジティブに話すためのアドバイスも期待できます。
私自身も、（似たジャンルで他の転職エージェントでしたが）アドバイスが具体的すぎてビックリしましたからね。
なお、巻き返せるのは年齢的に若い今のうちですし、早めに行動しないともう20代後半になってしまいます。
といってもいきなり仕事を辞めたりするのではなく、例えば今回のキャリアスタートで転職相談（下記リンク）をするだけでも行動の一歩になります。
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ということで、今回は以上です。
