特に何回か転職を経験している場合で、お祈りされる回数が増えてくるとと気になるのが
「もしかして無能だから転職できないのでは？」
「そもそも自分って社会不適合者？」
ということかもしれないですね。
私も今まで4回転職してきましたが、その過程で色々面接を受けてみてもあっちこっち落とされてきましたので、まさに自分のことをサラリーマンに向いていないのでは？と思ってきました。
ただ、就職も含めて仕事探しを何度も経験した身からすると、転職できない＝無能というのは実は間違いなんですよね。
まず一度就職できている時点で高確率で転職も同じようにできますし、特に今20代など若いのであれば、なおさら企業に評価してもらいやすいです。
ですから、下手げに自分は転職出来ない＝無能と自己嫌悪になる必要がないですね。
という事で今回は、どうして転職できない＝無能というわけではないかについて解説したいと思います。
ちなみに、先ほどのように今20代で転職（特に短期離職）を何度か経験しているのであれば、キャリアスタートを使った方がより仕事を見つけやすいと思っています。
というのも第二新卒や既卒等に特化していますので、例えば今20代で経歴に傷があると感じている人こそ使うべきだからですね。
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無能だから転職できないというのはデタラメである理由
一度就職できた時点で、高確率で転職もできる
これが一番大きいですが、一度就職できている時点で、次も高確率で転職出来るからなんですよね。
要は、就職できているということは既にそれだけの能力があるということですし、就活と似たようなことをすれば良いですからね。
しかも、今までに何回も転職してきたのであれば尚更です。
そして何より、就職も含めて仕事探しを経験していればしているほど、そのための知識とか経験が付いてくるのですから、むしろ強くてニューゲーム状態です。
私自身も今まで転職4回してきたのですが、あくまで体感ですが、転職を重ねるたびに明らかに転職するための能力が身に付いた実感があります。
まず、（嘘ではないですが）事実は事実でもどんな建前を使えば採用担当を納得させられるかが分かってきます。
あとは、色んな仕事の面接を経験してきているので、どういう仕事を狙えば未経験でも入りやすいかも何となく分かってくるんですよね。
実際に合格率もアップしてきまして、新卒の就活の時は30社以上受けてやっと2社内定（それも1社は誰かの紹介で入社）だったのですが、転職活動になってから多くて10社前後受けると1社内定という割合まで伸びました。
自他ともに認めるコミュ障で会話も本当に弾まない私ですら上記の状態ですから、私以外の人且つある程度転職を経験している人であれば、多分それ以上に転職できる能力があるはずです。
特に若ければ尚更転職に有利
上記に付け足しですが、特に年齢的に若ければもっと転職に有利になりますから、尚更無能で転職できないわけではないです。
やっぱり若い方が、体力もそうですが企業側にとってもすぐ教育しやすいですし、若い人を雇った方が組織全体も若返りますからね。
今まで4回転職してきて思ったのですが、この若さが重要というのは肌でも感じてきており、例えば25歳くらいの時、転職回数がもう3回以上ある状態で面接受けたりしてきたのですが、それでもまだ20代半ばだったおかげか、それなりに受かったりしていました。
例えば面接でも、「まだ25歳なの？ピチピチじゃん！」と言われたこともありますからね。
他の話ですが、入社した後の話ですが面接官だった人の話を聞いてみても
「前の職種の経験が無い前提で、ポテンシャルで評価していた」
と言っていましたし、本当に若さというのは大事だと実感しましたね。
20代半ばの時ですらこういう状態でしたので、特に今20代前半とかであれば、なおさら転職できる可能性が高くなります。
ちなみに、先ほどの話のように経歴に傷はあるものの、まだ20代前半のうちに仕事を探すのであれば、キャリアスタートなんかがお勧めです。
というのも、若手で第二新卒や既卒などに特化しているので、例えば短期離職したり経歴の傷が多かったりした場合でも、雇ってくれる会社を探すことができるでしょう。
しかも、キャリアスタートは転職エージェントですから、例えば転職を繰り返した理由をポジティブに話すためのアドバイスも期待できます。
もちろん行動できるのは若い今のうちですので、まずは下記リンクから転職相談だけでも受け、実際に求人を探してみることをお勧めします。（ちなみに全て無料で使えますので気軽に申し込んで下さい）
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皆できている→自分だけできないと思い込んでいるだけ
それから、実は皆できているのに自分だけできないと思い込んでいるだけだったりもします。
私も含めてですが、結構陥りがちな罠ですから気を付けた方が良いです。
というのも、さっきと被りますが一度就職（あるいは転職）できている時点で、もうその能力が付いている証拠ですし、冷静に考えてみると実はデタラメなんですよね。
もし自分にだけ転職する能力が無ければ、まず就職（あるいは多分アルバイトすら）一度もしていないはずですからね。
しかも、他の転職できている人を見てみると、その人が転職しているという事実だけが目に入りやすい状態ですから結果的に「皆できている」ように見えてしまっていますが、実は他の人も似たようなものだったりします。
私自身も、周りの人でもう4、50代で家庭まで持っているのに何回も転職した人が何人かいましたし、一体どうやって転職出来たの？コミュ力パねえだろ？と思っていましたが、話を聞いてみるとやっぱり結構苦労したと聞きます。
普通に何十社も探し回っていましたし、中には1年半も仕事が見つからなかったときもあった人もいますからね。
こうやって表向きだけでなく裏の話も聞いてみると、実は皆もそれなりに苦労しているんだなと分かると思いますね。
とりあえずとにかく転職に成功したい人へ：営業職を狙え
ということで、転職できないから無能というのは間違いと話しましたが、「そんなことはどうだっていいから何が何でも内定が欲しい」という場合もあるでしょう。
ではとにかく内定を取るためにはどうすれば良いかですが、営業職のような経歴を気にしない職種が良いです。
特に未経験の業界に行くのであればお勧めで、「この業界に行きたいけど経験が無いしなぁ・・・」という場合でも営業職から入る良いです。
企業側にとっては売上に直接関わりますし、どっちかというと沢山人が欲しい部門ですから、未経験だろうが経歴に傷が付いていようがあまり問わないです。
ここまで聞くと「それはブラックだから誰でも入れるだろ？」と思えるかもしれませんが、営業と言っても色々ありますし、実は全てブラックとは限らないです。
ルート営業とか反響営業のように、相手から信頼がある状態とか相手がもう買う前提でやってきている状態での営業だと、その分商品も売れやすいですし、その点ブラックな営業にはなりにくいです。
私もルート営業をやったことがありますが、もちろん部署の目標はありましたが、どちらかというとコンサルみたいな感じでしたし、ドラマのようなゴリゴリの営業ではなかったですからね。
逆に、テレアポとか飛び込みのように古いやり方で新規営業だとブラックになりやすいです。
要は、商品が売れやすい状態かどうかがブラックかどうかに関わってきますので、その点を意識しながら探すと「営業ってブラックなところばかりじゃないんだ」と思えるかもしれません。
最後に
ということで色々と書いてきましたが、転職で苦労しているからといって無能とは限らないんですよね。
もし無能で転職できないという話が成り立っているのであれば、まず一度も就職していないはずですし、就職できているということは大抵は転職もできるということです。
しかも私みたいに何回か転職を繰り返したのであれば尚更で、経歴に傷が付くとか言いますが、逆に言えば経歴の傷というハンデを上回る能力があった（ある）という事でもあります。
他の人はできて自分だけ転職に苦労しているように見えることもありますが、大体はその他の人も裏では苦労しています。
ですから、「自分は社会不適合者だから転職できないんだ・・・」と思考停止で努力を辞めてしまうことこそがもったいないと感じています。
