前の会社が合わないかブラック過ぎて辞める時、決まって心配するのが転職に対して罪悪感を抱くことではないでしょうか。
確かに日本では転職歴がある奴はダサいと言ってくる人もいますし、私も今まで4回転職してきて特に初めの段階では転職するたびに前科を付けている気分でしたので、不安になる気持ちも痛いほど分かります。
しかしながら結論、今まで4回転職した身からすると、実はもっと遠慮なく転職しても良いんですよね。
もちろん十何回とか無駄に転職を重ねろとは言いませんが、転職歴があるだけでダサいって言ってくる人の発言をよく振り返ってみると、何だか1社に長く勤めることだけが目的になっているようで本末転倒に思えるんですよね。
そもそも1社に勤めるではなく生計を立てるために働いているはずですし、もっと合う仕事があるならどんどん転職すべきです。
という事で今回は、転職＝悪いことという考えを払拭すべく、どうして悪いことではないかについて解説したいと思います。
ちなみに、こうして遠慮せずにどんどん転職しろ的な話をしましたが、それでも結果的に3年未満での短期離職になってしまうことも多いかもしれません。
そういう短期離職してしまった場合にどうやって求人を探すかですが、キャリアスタートであれば短期離職等に特化していますので、良かったら使ってみて下さい。
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転職は実は悪いことじゃない理由
目的は1社に勤めるのではなく金稼ぎのはず
これが大きいのですが、本来は生計を立てるために働くはずなのに、なぜか一生転職をしないことが目的になってしまっていることですね。
逆に言えば、金さえきちんと稼げれば、多少転職していようが関係ないはずです。
高度経済成長期なら、その会社にずっと勤めればどんどん給料は上がり1社に勤めるメリットはあったかもしれませんが、少なくとも今の時代はそうではないはずですよね。
例えば、もっと良い待遇の会社があって今の会社の経験が活かせるのであれば、そりゃ入った方が良いです。
あるいは、向いていない仕事だったりブラック企業だったりすれば、1社に勤めないと格好悪いからと言って無理やりずっと勤めようとすると、多分心身ともに消耗するだけで1社に勤めた意味がないです。
いわゆる「見栄」を張るかどうかと似ていて、周りが何と言おうが本人が健康で文化的な最低限度の生活を送れていれば、本来はどうだって良いです。
だからといって百回とか無駄に転職歴を付けろとは言いませんが、転職＝悪いことというのは何だか転職歴を付けないことだけが目的のように感じるんですよね。
むしろ向いていない仕事でも無理やり続ける方が無駄
上記と派生するのですが、転職＝悪だからといって向いていない仕事だろうと無理やり続ける方が問題ですね。
向いていない仕事と書きましたが、ブラック企業についても同様です。
あくまで今まで4回転職してきた経験からですが、無理やり続けると言ってもまず高確率でいつか辞めることになりますし、仮に続けられたとしてもどんどん消耗していくだけですから、結局意味がないです。
例えば私も、今まで4回転職してきており、具体的には図面の設計の仕事2社と残り3社は営業の仕事でしたが、図面の設計をやっていた時はとにかく場所と時間がキッチリ決められているのが嫌でしたね。
まず図面設計の会社2社ではそれぞれ1年程度で辞めていますし、「もっとこう、仕事さえできればある程度自由で、場所も決まっていない仕事がないかな？」と思って営業職にしました。
そうするとやっぱり図面設計の時とは違って一気に気分が変わりましたし、「世の中ってこんなに自由な仕事もあるんだ！」と思いましたし、一応営業職3社を経験したので転職自体はしていますが、同じ営業の仕事という意味では「長続き」できたかと思います。
こんな感じで要は、仕事が長続きできるかどうかは本人が根性なしという問題ではなく、その仕事が向いているかどうかが関係するんですよ。
しかも、何より転職では若さがとにかく重要ですから、仮に無理やり続けていても、それまで無駄に年を取ったせいで仕事を変えようにも次が見つけにくくなってしまうリスクがあるんですよね。
多少転職歴があっても、若ければ割と雇ってくれる
こんな感じでバンバン転職してもOK的な事を話しましたが、ここで気になるのが「転職歴が付くからどこも雇ってくれないじゃないか？」だと思います。
もちろん十何回とか無駄に転職を繰り返すのはさすがに疑問ですが、20代など年齢的にとにかく若ければ、多少転職歴があってもまだまだ転職に有利です。
極端な話、もし自分が採用担当だった場合、2回短期離職した20歳と1社にずっと勤めてきた50代後半の人と、どっちの方が雇いたいかという話です。
これは私が勝手に妄想しているのではなく実体験上でもそうでして、例えば過去の転職活動で、当時は2回とか3回と何度も転職（それも長くて入社1年程度で退職）していた状態だったにもかかわらず、当時は25歳前後だったおかげで、例えば面接で
「まだ25歳なの？ピチピチじゃん」
と言われたこともありますし、最終的には4回も転職することになりましたが、これもまだ20代半ばだったおかげか、（当時は営業職で経歴をあまり問わない職種を選んでいたとはいえ）大企業に入ることができましたからね。
それでも気になるのが「転職歴がある人を雇ってくれる会社って、ブラック企業くらいでは？」かもしれませんが、これも同じくとにかく若ければ転職に有利ですから、割と普通の労働環境の会社にも入りやすいです。
私自身も、先ほど最終的に4回転職を繰り返したと話しましたが、経験した会社の多くがまず定時で帰れる日も多かったですし、繁忙期でも月40時間程度だったりしましたからね。
という感じで、多少転職を繰り返していても年齢的に若ければ結構どうとでもなるんですよね。
それでも転職を繰り返したくない人へ：やりたくない仕事を避ける
それでも転職を繰り返すのが不安という声もありそうなので、転職を無駄に繰り返さないための対策について解説しますと、やりたくない事を避けるようにして仕事を探した方が良いです。
「やりたい事で探すんじゃないの？」と思うかも知れませんが、実はやりたくない事を避けるようにした方が、もう実際に経験してみてはっきりと自分に向いていないことが分かっているので、結果的に長続きする仕事に近づくことができます。
これは私の経験上でもそうでして、先ほどの話で図面設計の仕事から営業職に移ったと書きましたが、図面設計をやっていた時だと、いくら仕事が出来ても定時まで職場にいないといけなかったのと場所もきっちり固定されていたのが嫌でしたね。
ですから「営業職なら時間も場所もある程度自由では？」と思って営業職を選ぶに至ったのですが、この予想が当たっていました。
当時はルート営業で決まったお客さんのところへの外回りでしたが、1日に決められた件数さえ早く回れば本当に余裕ができまして、まず仕事の合間に休憩を取ることもできましたし、基本社用車で外回りするのでずっと同じ場所にいなくて良かったのが楽でしたね。
もちろん、人によっては場所も時間も決まっている方が良いという人もいるかもしれませんが、私の場合は上記の営業職の方がもっと自分の性格に合っていましたし、正直「こんなに楽な仕事もあるの！？」と思っていましたからね。
こんな感じで、長続きする仕事を見つけたいのであれば、実は自分にとって嫌なことを避けるようにして仕事を探すべきですね。
最後に：よって、むしろ遠慮せず転職すべき
ということで色々と書いてきましたが、今まで4回転職してきた私からすると、転職というのは少なくとも絶対悪ではないですし、むしろ遠慮せずやるべきだと思っています。
もちろん無駄に転職を繰り返せとは言わないですが、そもそも仕事というのは生活費稼ぎのためであり金稼ぎのためですし、1社に長く居続けるのが目的ではないはずです。
経歴に傷が付くのが心配かもしれませんが、これも年齢的にとにかく若ければ（何でも思い通りとは言えませんが）結構どうとでもなるんですよね。
ですので、転職＝悪いことという認識ではなく、転職＝手段の一つという考えに改めると、もっと世界が違って見えるのではと思いますね。
ちなみに、今20代でこの記事を読んで転職しようと思ったものの短期での離職になってしまうよ、という場合、下記のキャリアスタートから仕事を探すのをお勧めします。
それでも転職で経歴に傷がつくのが心配な人は、キャリアスタートを使うべき
この記事を読んで転職をしようと思ったものの、前の会社を3年未満で短期離職することになったり、転職歴が2回とか付いたりして経歴に傷が付くのが心配になることもあるかもしれません。
こういう時に使うべき求人媒体がキャリアスタートですね。
というのも、キャリアスタートは若手の人で第二新卒や既卒等に特化しているので、今20代で経歴に傷があっても雇ってくれる会社を探したい場合こそお勧めだからです。
一応キャリアスタート自体は使ったことはないですが、実際に私も同じようなジャンルのサービスをいくつか使ってみたところ、経歴に傷が付いた状態でも仕事を紹介してくれましたからね。
あとは、転職エージェントですから履歴書添削とか面接対策まで用意されています。ですので、経歴が傷だらけだったとしても、理由をポジティブに話すためのアドバイスも期待できるわけですね。
私自身も、似たジャンルで他の転職エージェントでしたが、アドバイスが具体的すぎてビックリしましたからね。
なお、経歴に傷があっても巻き返せるのは20代である今のうちです。
といっても、例えば今回のキャリアスタートで転職相談（下記リンク）をするだけでも行動の一歩になります。
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あとは、この記事を読んでも「自分はこういう状態だけど、この場合どうすれば良い？」ということが気になると思いますし、何より転職となるとリスクがあって不安ですよね。
短期離職だと、厳しく見てくる会社も未だにありますからね。
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もちろんこの記事を書いている人が相談に乗りますので、他のコンサルを受けるよりも確実だと思いますし、何より事前対策に繋がるので転職が成功する確率が増えます。
些細な事でも構いません、お気軽にお問い合わせください。
ということで、今回は以上です。
