このブログでも、自分に合わない仕事は遠慮せずすぐに辞めることを推奨していますが、それでも「転職癖を治したい」「転職歴を付けたくない」と思うかも知れません。
私自身も今まで5社を転々としていますが、転職歴を増やすたびに前科を付けているみたいで気持ち悪かったですからね。
具体的には、
・図面設計の仕事2社→残り3社は営業職
という感じです。
じゃあ「何となく仕事に飽きた」という理由で転々としたかというとそうではなくて、「時間も場所もきっちり拘束されるのが嫌」という感じで、「したくない事を避ける」のを特に重視した結果、さっきの営業職を選びました。
営業職「3社」なので「1社を長く続けた」ではないですが、どれも同じ営業職ですし実際に「これだ」という仕事に近づけたので、そういう意味では「長続きできた」と思います。
という事で今回は、私自身がどうやって転職癖に対して対策を取ったかについて解説したいと思います。
ちなみに「今まで仕事の辞め癖もあったし」「転職を繰り返してしまったよ」という場合で仕事を探すとき、キャリアスタートを使うのをお勧めします。
というのも、若手で短期離職をした人や第二新卒、未経験者などに特化しているので、今20代で転職を繰り返してしまっている場合でも雇ってくれるところを探せるでしょう。
しかも転職エージェントですので、例えば転職や短期離職を繰り返した理由をポジティブに話すためのアドバイスも期待できます。
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仕事の辞め癖を直す方法【実体験より】
何が「嫌か」で仕事を選ぶ
よく「企業選びには軸を持て」と言われるのでつい「やりたいこと」を探しがちですが、実は「やりたくない」事・何が「嫌」かで仕事を選んだ方が良いです。
まず「やりたいこと」というのは、大体は実際にやったことがないですし漠然としがちです。したがって、実際に入ってみて「何か違うな」という理由ですぐ辞めるリスクもあります。
一方「やりたくない」ことであれば、もう実際にやってみて嫌だと感じていて明確に分かっているのですから、結果的に本当に向いている仕事に近づけます。
私の場合だと今まで5社を転々としてきまして、具体的には
・図面設計の仕事2社→外回りの営業職（ルート営業）
という感じでしたが、これもやりたくないことを洗い出した結果、営業職を選びました。
設計の仕事だと、例え効率よく仕事を終わらせても定時まで待たないといけなかったのが苦痛だったんですよね。しかも場所がキッチリ拘束されているのもです。
ということで「じゃあ営業だったら成果さえ出せば自由かも？」と思って営業職を選ぶに至りました。
正確には、ルート営業でしたので、新規営業みたいにガンガン取って稼ぐというより決まったお客を回っていくというスタイルでした。
しかし、それでも決まったところさえ回ればある程度は何しても良い上、基本は外回りがメインで場所も決まっていなかったので、設計職の時よりは意外と精神的に楽でしたね。
こんな感じで、とにかく「嫌なこと」を避けることができれば、本当に自分にとって楽な仕事に近づくことができます。
「勝ち組か」ではなく自分が幸せかで選ぶ
あと転職となるとつい「年収が高くなってモテるか」「勝ち組になれるか」でも選びがちかと思いますが、これも実は良くないです。
何がマズいかですが、「勝ち組」云々で考えると、まず競争が激しくなってしまうので（大手企業・有名企業等）マジで雇ってくれるところが見つかりません。
あと仮に入社できたとしても、上記の話みたいに「何か思ってるのと違うな」と結局すぐ辞める可能性もあります。
私自身も実際に、大手企業かどうかより、むしろ競争の激しくない中小を狙っていました。
さっきの話の営業職も、例えばそこら辺の地方の専門商社とかベンチャー企業を選んでいましたし、転職活動の時でも聞いたことがない名前の会社を受けていましたが、そのおかげかやってみたかった営業の仕事に比較的簡単に受かることができました。
これがもしトヨタとかソニーを受けていたら、（よっぽどスキルがないと）多分秒で落とされていたでしょうね。
もちろん実際に営業をやってみてやっぱり精神的に楽になりましたので、次の仕事も営業の仕事を選ぶに至りました。
転職自体はしていたのですが、もし営業の仕事が飽きてたら違う仕事を選んでいましたので、同じ営業職という意味では「長続き」できたんじゃないかと思っています。
こんな感じで、会社の大小とか知名度にこだわらなかったおかげもあり、やってみたかった仕事にすぐに就くことができました。
スキルや実績を作るために転職を繰り返すのはOK
こんな感じで「転職を繰り返さない方法→転職＝悪」みたいに話してきましたが、スキルや実績を作るために転職を繰り返すのはアリです。
もちろん無駄に経歴に傷を付けるだけなのはNGですが、転職自体しなきゃいいという話でもないです。
ちなみにスキルづくり（実績作り）というのは、典型的なのが同じ業界でどんどんキャリアアップ！というのもありますが、違う業界に行きたい場合、一旦未経験でも入れそうな職種から挑戦するというのもあります。
私の場合だと後者のタイプでして、さっきの話のように営業職にしたのは（成果さえ出せば）自由だったからのもありますが、これも未経験でも行きやすい職種であり、どの業界でも使えそうな実績が欲しかったのもあります。
しかもどちらかというと、売れればどんな商材だっていいですから、営業職は畑違いの業界だろうと色んな企業が欲しがります。
まずこの未経験でも行けるというのが大きくて、先ほどの専門商社も設計職の次に移ったのですが、業種がそれぞれ工作機械の卸売と建設コンサルタントと全然違うのにすぐに内定が得られました。
それから、専門商社から広告代理店（営業職）の選考も一時期受けたことがありますが、実際に専門商社の営業の経験があったおかげか選考が通ったことがあります。
他にも、転職サイトで割と大きめな会社とか高待遇の会社からもオファーが多数届いたこともありますからね。
転職サイトのオファーについては、とにかく企業側が手当たり次第に送っていることもあるとは言え、営業職を経験する前とは世界が全然違いました。
こんな感じで営業職の経験のおかげで行ける会社の選択肢がグッと広がりましたし、実績とかスキルを付けるためであればむしろどんどん転職すべきだと思います。
ちなみに「転職を繰り返してしまっている」「短期離職している」という場合、キャリアスタートを使った方が良いですね。
というのも、若手で第二新卒や未経験者などに特化しているので、例えば今20代でさっきの話のように違う業界に行くときに、実績作りで一旦未経験OKの職種から挑戦する場合こそお勧めです。。
しかも転職エージェントでもあるため、例えば転職を繰り返しした理由をポジティブに話すためのアドバイスも期待できます。
もちろん全て無料で使うことができますので、まずはお気軽に下記リンクから転職相談を申し込んでみて下さい。
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最後に
ということで、仕事の辞め癖を直す方法を実体験から解説してきました。
ネット上だと
「目的を見直せ」
「企業選びの軸を作れ」
的なことが書いてありますし間違いではないですが、何だか漠然としていて当たり前な感じがしたので、今回具体的に書いてみたつもりです。
冒頭のように
・設計の仕事２社→営業職3社
という感じで合計5社を転々としてきましたが、設計職のときは経験が活かせるという理由で適当に選んでしまったので、毎日辞めたくてしょうがなかったです。
一方、営業職に移ってからは設計の仕事のときよりは精神的に楽になりましたし、納得できる仕事に近づけたと感じました。
これもやはり「やりたくない事」を避けてきたのが一番大きかったので、転職癖を直したいのであればぜひやってみて欲しいですね。
これまで転職を繰り返してしまった人は、キャリアスタートを使って就活すべき
ちなみに「今まで転職を繰り返してしまった」という人は実際にどうやって仕事を探すべきかですが、キャリアスタートを使うのをお勧めします。
というのも、キャリアスタートは若手の人で第二新卒や未経験者などに特化しているので、今20代で、経歴に傷があっても雇ってくれる会社を探したい場合はピッタリでしょう。
一応キャリアスタート自体は使ったことはないですが、実際に私も同じようなジャンルのサービスをいくつか使ってみたところ、経歴に傷が付いた状態でも未経験でも仕事を紹介してくれましたからね。
あとは、転職エージェントですから履歴書添削とか面接対策まで用意されており、経歴が傷だらけだったとしても、理由をポジティブに話すためのアドバイスも期待できます。
私自身も、（似たジャンルで他の転職エージェントでしたが）アドバイスが具体的すぎてビックリしましたからね。
なお、仕事をする辞めるのを繰り返しても巻き返せるのは20代である今のうちです。
といっても、いきなり仕事を辞めたり転職したりするのではなく、例えば今回のキャリアスタートで転職相談（下記リンク）をするだけでも行動の一歩になります。
もちろん転職相談だけでなく求人探しや面接対策まで全て無料で使うことができますので、まずは気軽に下記リンクから相談を申し込んでみて下さい。
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ということで、今回は以上です。
